Skripsi Keperawatan – Hubungan Penghargaan Dengan Kinerja Perawat Pelaksana Di Rumah Sakit Haji Medan

Download Kumpulan Proposal dan Skripsi Keperawatan Lengkap – Hubungan Penghargaan Dengan Kinerja Perawat Pelaksana Di Rumah Sakit Haji Medan. Rumah sakit adalah bagian penting dari suatu sistem kesehatan, karena rumah sakit menyediakan pelayanan kuratif kompleks, pelayanan gawat darurat, berfungsi sebagai pusat rujukan dan merupakan pusat alih pengetahuan dan keahlian teknologi.

Dalam meningkatkan kepuasan pemakai jasa, rumah sakit harus senantiasa meningkatkan mutu pelayanan sesuai dengan harapan pelanggan yang dapat dilakukan melalui peningkatan kualitas kinerja. Kinerja secara umum dipahami sebagai suatu catatan keluaran hasil pada suatu fungsi jabatan kerja atau seluruh aktivitas kerjanya, dalam suatu periode waktu tertentu. Kinerja perawat pelaksana dalam pendokumentasian asuhan keperawatan merupakan masalah sebelum mereka menyadari faktor-faktor yang berhubungan dengan pendokumentasian asuhan keperawatan diantaranya yaitu penghargaan.

Penghargaan merupakan faktor penting yang mempengaruhi bagaimana dan mengapa karyawan bekerja pada suatu organisasi dan bukan pada organisasi lain. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan penghargaan dengan kinerja perawat pelaksana di Rumah Sakit Haji Medan. Populasi pada penelitian ini sebanyak 237 orang perawat pelaksana. Penelitian ini menggunakan desain penelitian deskriptif korelasional dengan jumlah sampel 60 orang perawat pelaksana.

Data diperoleh dengan menggunakan kuesioner yang telah di uji validitas dan reabilitasnya. Berdasarkan hasil dari analisa data dapat dinyatakan bahwa mayoritas kinerja perawat pelaksana di Rumah Sakit Haji Medan memiliki kinerja yang baik yaitu 45 orang (75,0%). Dengan menggunakan Uji kolerasi Spearman’ Rho yang memberikan nilai kekuatan kolerasi (r) yaitu 0,486 yang artinya kekuatan kolerasi sedang dan sig. (1-tailed) sebesar 0,000. Angka ini lebih kecil dari nilai p= 0,05 yang menginterpretasikan bahwa Ha diterima, hal ini berarti terdapat hubungan penghargaan dengan kinerja perawat pelaksana di Rumah Sakit Haji Medan.