Skripsi Keperawatan – Pengaruh Kepemimpinan Kepala Ruangan Terhadap Motivasi Kerja Perawat Pelaksana Di Rumah Sakit Islam Malahayati Medan

Download Kumpulan Proposal dan Skripsi Keperawatan Lengkap – Pengaruh Kepemimpinan Kepala Ruangan Terhadap Motivasi Kerja Perawat Pelaksana Di Rumah Sakit Islam Malahayati Medan. Kepemimpinan adalah sebagai kemampuan untuk mempengaruhi kelompok demi tercapainya tujuan organisasi. Motivasi kerja adalah keinginan untuk melakukan sesuatu sebagai kesediaan untuk mengeluarkan tingkat upaya yang tinggi untuk tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan kepala ruangan terhadap motivasi kerja perawat pelaksana di Rumah Sakit Islam Malahayati Medan.

Penelitian ini menggunakan desain deskripsi korelasi. Berdasarkan rumus Slovin dengan tingkat signifikansi (α) = 0.05 diperoleh sampel sebanyak 88 perawat pelaksana di RS Islam Malahayati Medan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik probability sampling jenis simple random sampling dengan instrumen penelitian menggunakan kuisioner. Metode analisa menggunakan analisa deskripsi dengan frekuensi dan persentase, dan analisa korelasi menggunakan uji Kruskall Wallis test. Dari penelitian yang telah dilakukan diperoleh mayoritas responden wanita (93,2%), dengan tingkat pendidikan rata-rata D3 (97,7%). Mayoritas usia responden 21-34 tahun (73,9%), rata-rata lama bekerja 1-10 tahun (72,7%). Mayoritas responden belum menikah (61,4%) dan mayoritas gaji responden (54,5%) yakni Rp.800.000; - Rp.1.199.000;. Mayoritas perawat pelaksana mempersepsikan kepala ruangan memiliki kepemimpinan participating (53,4%), mayoritas perawat pelaksana memiliki motivasi kerja tinggi 70,5%, motivasi kerja sedang 29,5% dan tidak ada motivasi kerja yang rendah.

Hasil analisa data diperoleh nilai signifikansi (p)= 0,001 yang menjelaskan bahwa Ho ditolak. Sehingga dapat diambil kesimpulan bahwa terdapat pengaruh kepemimpinan kepala ruangan terhadap motivasi kerja perawat pelaksana di Rumah Sakit Islam Malahayati Medan. Peneliti mengharapkan Kepala Ruangan Di Rumah Sakit Adam Malik menerapkan kepemimpinan participating karena terbukti efektif meningkatkan motivasi kerja perawat pelaksana. Pada penelitian selanjutnya diharapkan menggunakan metode observasi dalam pengumpulan data agar data yang diperoleh lebih obyektif dan akurat dan menghindari subyektivitas responden.